- Vous ressentez le besoin de mieux vous connaître et de clarifier vos besoins
- Vous aimez votre métier mais vous sentez qu’il vous manque quelque-chose, sans réussir à déterminer ce dont il s’agit
- Vous allez au travail à reculons et souhaitez retrouver de la motivation
- Vous avez du mal à gérer votre équilibre pro-perso et ne souhaitez plus vous sentir débordé·e
- Vous avez envie de gagner en responsabilités, mais ne savez pas comment saisir les opportunités
- Vous avez besoin de vous réinventer professionnellement, mais vous n’arrivez pas àsavoir en quoi ni comment
“Vous avez beau retourner les questions dans votre tête, envisager des solutions et demander conseil à vos proches, vous vous sentez bloqué·e. ”
Il n’est pas nécessaire d’attendre que la situation se dégrade pour redéfinir un projet en phase avec vos aspirations. Un bilan de compétences peut être un bon moyen de faire le point et (re)définir votre projet professionnel. Il peut être financé grâce à votre Compte Personnel de Formation (CPF), renseignez-vous sur : www.moncompteformation.gouv.fr
Qu’il mène à une évolution profonde ou à un ajustement moins visible mais nécessaire, c’est un temps de réflexion que l’on s’accorde pour s’économiser des années de cheminement.
Le bilan de compétences se répartit en différentes sessions étalées sur 3 mois.
Phase de conclusion : plan d’actions et synthèse.
Phase préliminaire : connaissance de soi, vos motivations, vos besoins, vos attentes et objectifs.
Phase d’investigation : guidé par deux puissants outils en ligne, Parcouréo et Encyclométier, vous explorez des métiers, faites des enquêtes terrainpour apprendre davantage sur les métiers que vous connaissiez déjà et en découvrir de nouveaux.